Sobre

Buscamos Analista de Gente e Gestão II para atuar como Business Partner na planta de Itatiba/SP.Será responsável pelo alinhamento entre as áreas de negócios atendidas e o time de Gente e Gestão. Têm papel consultivo no mapeamento de gaps das áreas e na estruturação de ações estratégicas para endereçá-los. Atuará próximo a liderança para estabilização dos processos e diretrizes de Gente e Gestão na planta.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar e traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de RH e atuar como mediador entre RH e liderança, sugerindo soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;Assegurar que as ferramentas, processos e políticas sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas e propondo soluções/ajustes direcionadas às necessidades de negócio;Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de GG a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores da Vedacit;Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados ( Turnover, Absenteísmo, Headcount, Entrevista de desligamento, Horas Extras e Jornada de Trabalho);Disseminar as informações de GG nas reuniões e fóruns das áreas, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;Acompanhar performance das equipes, promovendo ações de desenvolvimento individual e equipes juntamente com a liderança;Apoiar a liderança na implementação de projetos e ações corporativas de RH de planta de Itatiba;Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Pós-graduação ou MBA (Desejável);Experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);Ter atuado com projeto de transição fabril ou implantação de fábrica (Desejável);Ter atuado com gestão de mudanças (Desejável);Habilidade para atuar na liderança de projetos;Proatividade;Habilidade de comunicação;Visão estratégica;Organização e Disciplina.