Sobre

♾️ sobre o nosso movimentoNosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento — fazendo parte de histórias, conquistas e jornadas que nos inspiram a ser melhores.Na Feel Alive, acreditamos que tudo começa pelas pessoas. Por isso, Gente & Gestão é sobre cuidar, desenvolver e criar espaços onde cada Feel Maker possa crescer sendo quem é.Somos mais de 120 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Essa é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.🚀 COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMASeu papel como Analista de Gente & Gestão será atuar como ponto de apoio estratégico para as lideranças e equipes, garantindo que as práticas de pessoas estejam alinhadas à cultura e aos objetivos da Feel Alive.Sua atuação abrange desde o acompanhamento de indicadores e suporte às lideranças em temas de desenvolvimento, engajamento e performance, com foco em aprendizado, escuta e crescimento.Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto.Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes!Responsabilidades e atribuições💡 Suas responsabilidades como Analista de Gente & Gestão serão:Acompanhar indicadores de Gente & Gestão (turnover, absenteísmo, engajamento, performance).Apoiar líderes na condução de conversas 1:1, feedbacks e planos de desenvolvimento.Participar da execução de ciclos de performance, pesquisas de clima e planos de ação.Apoiar movimentações internas, admissões e desligamentos, garantindo aderência à cultura.Acompanhar integrações de novos colaboradores e apoiar a experiência do colaborador ao longo da jornada.Conduzir processos seletivos end-to-end (divulgação, triagem, entrevistas e cases).Apoiar o levantamento de perfil no processo de recrutamento junto aos gestores e definir requisitos técnicos e comportamentais.Conduzir entrevistas de desligamento.Garantir uma experiência positiva aos candidatos e alinhamento à cultura Feel Alive.Desenvolver e aplicar treinamentos, dinâmicas e conteúdos para os colaboradores.Elaborar descritivos de cargos e acompanhar OKRs dos times.Acompanhar e apoiar a execução de PDIs.Requisitos e qualificações🔍 O QUE BUSCAMOS:Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em áreas de RH (generalista, recrutamento, treinamento ou desenvolvimento).Vivência com ferramentas de engajamento, avaliação de desempenho ou clima.Conhecimento em Pacote Office e Google Workspace.Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas (Feedz, ClickUp, Gupy, etc.).Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno).Conhecimento em metodologias de feedback e planos de desenvolvimento (PDI).📋 COMO SERÁ O PROCESSO?Assim como no processo de criação de um festival, no processo seletivo da Feel Alive você também precisa passar por algumas etapas para alcançar o tão sonhado SIM. Preenchimento completo de cadastro na Gupy;Bate-papo com o time de Gente & Gestão;Bate-papo com a liderança da área;Envio de documentações e proposta.Nossa expectativa de início já é para novembro, por isso, segue a lista de etapas do processo seletivo, quanto antes concluir, mais rápido entraremos em contato. 😉Informações adicionaisO que oferecemos:Day Off de aniversário;Wellhub (Meditação guiada, Yoga, Nutrição, Personal trainer online, Educação do sono, etc.);Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina);Bônus anual após completar 1 ano de contrato;Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexível);Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato;Licença Parental estendida e remunerada;Desbloqueio de prêmios e benefícios conforme avanço na gamificação interna;Treinamentos na Feel Academy (plataforma de desenvolvimento exclusiva da Feel Alive);Escritório Pet Friendly;Modelo de trabalho híbrido;Plano de Carreira estruturado;E aí, nos vemos na próxima etapa? 😉