Sobre

Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de nosso país. Construímos o desenvolvimento de uma sociedade e inovamos todos os dias na forma de pensar e de fazer engenharia.A Andrade Gutierrez se destaca como uma das maiores empresas de engenharia da América Latina e nossa trajetória tem sido marcada pela busca por novas oportunidades e grandes desafios.Nosso desenvolvimento acontece de forma sustentável e está apoiado em pilares como qualidade, responsabilidade socioambiental e segurança no trabalho. Nossas unidades de engenharia e construção são focadas em projetos de Infraestrutura, Energia, Mobilidade e Indústria, com ênfase na excelência operacional.Se você é focado em processos, é flexível e se adapta às mudanças, e anseia por trabalhar em uma multinacional em expansão, aqui é o seu lugar!Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições:Apoiar a consolidação e análise de dados de Gente e Gestão (headcount, movimentações, indicadores internos (performance, treinamentos, remuneração, entre outros), mantendo atualizados os dashboards e relatórios em Excel para apoio à tomada de decisão;Propor melhorias e otimização de processos;Atuar junto às empresas do Grupo para comunicar os processos e diretrizes de Gente e Gestão da holding;Dar suporte às rotinas de remuneração, apoiando na análise das estruturas organizacionais, de cargos e de tabela salarial;Atuar na implantação de sistemas de recursos humanos na holding e nas empresas do Grupo;Apoiar na coleta, conferência e atualização de base de dados;Contribuir com iniciativas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), como levantamento de necessidades, controle de indicadores e suporte na execução de programas corporativos;Apoiar a governança das Normas, Procedimentos e Políticas de Gente e Gestão da Holding e das empresas do Grupo, garantindo conformidade e alinhamento estratégico;Realizar controles administrativos gerais da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações:Formação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint;Experiência anterior em RH / Gente e Gestão, com atuação generalista nos subsistemas da área;Raciocínio analítico e atenção aos detalhes;Comunicação clara e proatividade;Boa capacidade de trabalhar em equipe;Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Berrini (São Paulo).Diferenciais:Nível intermediário no idioma Inglês;Nível intermediário no idioma Espanhol;Conhecimento básico em Incentivo de Longo Prazo (ILP) e de Curto Prazo (PLR);Conhecimento no SAP SuccessFactors – módulos Employee Central (EC) e Performance & Goals (PMGM);Conhecimento em metodologias de Avaliação de Desempenho.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Bairro Cidade Monções (Zona Sul) - São Paulo/SP