Sobre

A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.Aqui, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas. Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.Valorizamos o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.Responsabilidades e atribuições Descrição do CargoO Analista de Gestão Contratual é responsável por garantir a conformidade, eficiência e integridade dos processos relacionados à administração de contratos corporativos. Atua de forma estratégica e operacional, assegurando que todas as obrigações contratuais sejam cumpridas, que os riscos sejam mitigados e que os registros documentais estejam atualizados e auditáveis.Cronograma de entrega documental do contratado: identificar, organizar e acompanhar a entrega no prazo e cobrar os itens contratuais do atendimento primário; solicitação e conferênciaFiscalizar presencialmente site de atendimento: infraestrutura, acompanhar Engenheiro de Segurança do Trabalho, cobrar da contratada itens em desacordo, dialogar com operação para verificar eventuais necessidades e/ou desvios.Emitir cartas, cartas resposta, notificações e CI's inerente a administração do contrato;Reunião de Análise Critica: Convocar, conduzir e acompanhar as demandas das RAC’s excepcional e mensais;Demandas trabalhistas: emitir carta a contratada, solicitar documentação ao escritório de advocacia da Contratada, encaminhar ao escritório de advocacia da Sabesp, receber documentação de exclusão da Sabesp da lide, caso negativo providenciar glosa. Ler a inicial, anotar pontos reclamados, checar a veracidade através de fiscalização em conjunto com o Eng. Segurança do Trabalho, levantar riscos e acompanhar as soluções;Receber da célula de qualidade pedido de afastamento e reciclagem, notificar a contratada, receber comprovação de desligamento ou reciclagem, solicitar bloqueio de acessos.Elaborar processos, sob demanda (comunicação ARSESP, Cobrança Ativa, Atendimento a Órgão Públicas, atendimento a Lei do SAC, dados para atualização do Dash 360º, orientador para plantonistas)Atender a demandas gerenciais;Coletar dados e preparar apresentações;Plantões;Demandas administrativas pontuais (listagens, conferências, intermediação da solução junto as áreas)Acompanhar implantação, execução e encerramento contratual: checagem de entregas, atendimento a spam, situações de risco ao administrador e de imagem, intermediar demandas com demais áreas.Realizar reuniões periódicas de alinhamento e performance.Aplicar pesquisas de satisfação e avaliações de desempenho.Estreitar comunicação com jurídico, compras, financeiro e operação.Participar de comitês de contratos ou fóruns de governança.Controlar aditivos, alterações de escopo e renegociações.Registrar e justificar formalmente todas as mudanças contratuais.Mapear riscos contratuais e elaborar planos de mitigação.Monitorar cláusulas críticas (multas, penalidades, garantias, prazos).Realizar auditorias periódicas nos contratos para verificar aderência às cláusulas.Garantir conformidade com normas internas, legislação vigente e LGPD.Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino superior completo.Habilidades TécnicasConhecimento em gestão contratual: domínio de cláusulas contratuais, aditivos, penalidades, prazos e obrigações legais.Legislação e compliance: familiaridade com a LGPD, leis trabalhistas, normas de contratação pública (quando aplicável), e políticas internas.Sistemas de gestão: habilidade com ferramentas como SAP, Ariba, WeHandle, SharePoint, Excel avançado e sistemas de workflow.Auditoria e controle: capacidade de realizar verificações documentais, fiscalizações e auditorias internas.Gestão de riscos: identificar, avaliar e mitigar riscos contratuais e operacionais. Habilidades ComportamentaisComunicação clara e assertiva: essencial para lidar com fornecedores, áreas internas e elaborar notificações e cartas.Negociação: habilidade para intermediar conflitos, renegociar cláusulas e buscar soluções equilibradas.Organização e planejamento: gerir cronogramas, prazos e entregas com precisão.Proatividade e autonomia: antecipar problemas e propor melhorias nos processos.Resiliência e adaptabilidade: lidar com mudanças, pressão e demandas diversas. Habilidades AnalíticasAnálise crítica de documentos: interpretar contratos, notificações, processos jurídicos e relatórios.Gestão de indicadores: acompanhar KPIs, elaborar relatórios gerenciais e apresentações.Tomada de decisão baseada em dados: usar evidências para embasar ações e recomendações. Habilidades Interpessoais e de ColaboraçãoTrabalho em equipe: colaborar com jurídico, operação, qualidade, segurança do trabalho e áreas administrativas.Empatia e escuta ativa: compreender as necessidades dos envolvidos e buscar soluções integradas.Liderança situacional: conduzir reuniões, RACs e processos com postura técnica e diplomáticaDesejável Carteira de Habilitação Nacional - CNH.Informações adicionaisAssistência MédicaPrevidência PrivadaVale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)Vale TransporteCesta de NatalGratificação de Férias AdicionalDay off de aniversárioLicença Maternidade EstendidaLicença Paternidade EstendidaAuxílio Creche para Mães e PaisConvênio Wellhub (Gympass)Programa de Participação no Resultados – PPR