Sobre

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Gestão de Pessoas Jr. Responsabilidades e atribuiçõesEste profissional será responsável por executar diversas atividades relacionadas a área, fornecendo informações para a folha de pagamento.Realizará cadastros de registros demissão e todas as atividades relacionadas a rotina, envio de arquivo bancário para pagamento de rescisão; Envio do fechamento de demissão no E-Social; Geração de Guia de FGTS rescisório e chave para saque; Responsável pelo envio das cartas de rescisão e kit de demissão.Executará rotinas de cálculos e conferências pertinentes aos eventos como: férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios(assistência médica, vale alimentação e refeição, vale transporte e entre outros.Será responsável por transmitir e conferir os eventos s2200, s2300, s2299 e s2399 do eSocial e demais atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando dar suporte ao departamento de Gestão de Pessoas (Administração de Pessoal).Requisitos e qualificaçõesDesejável ter atuado em empresas do setor de Engenharia Civil com atuação em consórcios.Formação:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas relacionadas.Informações adicionais