Sobre

Atuar como arquiteto da aprendizagem na AACD — desenhando experiências, programas e jornadas que inspirem o protagonismo, a autonomia e a curiosidade contínua das pessoas. Promover o desenvolvimento humano como prática cotidiana, conectando propósito e cultura alinhados às diretrizes estratégicas do hospital.Responsabilidades e atribuiçõesDiagnosticar necessidades de desenvolvimento, analisando indicadores, resultados assistenciais e demandas estratégicas, a fim de direcionar programas de capacitação técnica e comportamental;Planejar e implementar programas de aprendizagem presenciais, híbridos e digitais, estruturando trilhas e jornadas, com o objetivo de aprimorar o desempenho e fortalecer a cultura organizacional;Realizar curadoria e produção de materiais instrucionais, transformando conhecimento em experiência, com foco em engajamento e impacto, além de selecionar, adaptar e validar conteúdos técnicos e comportamentais;Aplicar metodologias de design instrucional, desenvolvendo conteúdos e experiências (presenciais ou digitais), a fim de assegurar engajamento e eficácia nas ações de capacitação;Conduzir programas de onboarding institucional, estruturando ações de integração e ambientação, com o propósito de acelerar a adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional;Arquitetar e fortalecer a universidade corporativa, integrando parceiros, ferramentas e projetos de aprendizagem, com o objetivo de consolidar um ecossistema educacional estratégico;Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, promovendo trilhas de liderança que equilibrem técnica, autoconsciência e influência inspiradora;Mensurar impacto e entrega de valor (indicadores de T&D), avaliando resultados, impacto e retorno das ações educacionais, a fim de subsidiar decisões e aprimorar continuamente os programas;Promover campanhas e comunidades de aprendizagem, desenvolvendo experiências diversificadas e fóruns de troca de conhecimento, com o objetivo de ampliar o engajamento e o protagonismo dos colaboradores;Atuar na experiência do colaborador ligada à aprendizagem, Mapeando jornadas e promovendo ações de reconhecimento e pertencimento, a fim de fortalecer a motivação e o vínculo organizacional.Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Especialização: Área: Gestão de Pessoas/RH, Gestão estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional/ Design InstrucionalDomínio necessário em:Pacote office;Planejamento de programas de aprendizagem;Curadoria e design instrucional;Gestão de indicadores e mensuração de resultados – experiência de aprendizagem;Ferramentas de EAD e colaboração digital;Desenvolvimento de líderes e onboarding;Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem;Informações adicionaisO que oferecemos benefícios aos nossos funcionários? •   Assistência Médica•   Assistência Odontológica•   Vale Transporte•   Seguro de Vida•   Refeitório*•   Auxílio Creche**•   Ambulatório Médico•   Wellhub (Gympass)•   Day off de aniversário•   Cesta ou Vale de Natal•   Ações de Qualidade de Vida•   Programa de Somos + Saúde•   Conexa Saúde (Telemedicina)•   Premiação por tempo de casa•   Parcerias educacionais•   Parceria com SESC•   Convênio farmácia - Univers***•   Desconto em estacionamentos*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.