Sobre

Com mais de 20 anos de experiência, fazemos parte da maior plataforma multienergia do Brasil, a Vibra, e somos referência no mercado energético. Nossa atuação se divide em: Eficiência Energética, Mercado Livre de Energia, Descarbonização, Energia Elétrica e Geração Renovável, com mais de 100 usinas solares. Vamos juntos construir um futuro mais sustentável para as próximas gerações?A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.Junte-se ao nosso time e faça parte da jornada de transição energética do Brasil!⚡Responsabilidades e atribuiçõesAtuação Estratégica de RHAtuar em parceria com a Business Partner Lider das áreas: Comercial, Marketing e G&G, compreendendo suas estratégias, desafios e indicadores, fornecendo suporte consultivo para temas de pessoas, clima, desenvolvimento, performance, movimentações e estrutura organizacional;Realizar diagnóstico das áreas atendidas, propondo soluções de RH personalizadas que apoiem a tomada de decisão dos gestores e fortaleçam a cultura Comerc;Participar de rituais de gestão das áreas, apoiando líderes em temas de engajamento, estruturação de times, trilhas de carreira e gestão de conflitos.Recrutamento e SeleçãoConduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (mapeamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, alinhamento com gestores e fechamento), garantindo aderência cultural e técnica;Construir e manter um pipeline de talentos para posições estratégicas e operacionais das áreas Comercial, Marketing e G&G;Apoiar gestores na definição do perfil ideal e no desenho da melhor estratégia de atração.Educação Corporativa e Desenvolvimento (Universidade Comerc)Mapear e analisar necessidades de educação corporativa, atuando no desenvolvimento, execução e gestão de soluções de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio;Propor soluções de educação e desenvolvimento através de abordagem consultiva junto às lideranças, garantindo experiências relevantes e impacto nos resultados;Mapear, implementar e monitorar indicadores dos projetos sob sua responsabilidade, subsidiando decisões de gestão;Acompanhar negociações e contratos com fornecedores, garantindo cumprimento de prazos, orçamentos e metas;Monitorar tendências de mercado, incorporando boas práticas e inovação aos processos de Talentos e Cultura.Requisitos e qualificaçõesExperiência generalista em RH ou atuação multidisciplinar, abrangendo R&S, Desenvolvimento e Business Partner, preferencialmente com atendimento a áreas de negócios;Domínio do Pacote Office, com ênfase em PowerPoint e Excel;Experiência prévia no desenho, execução e gestão de programas de desenvolvimento, de preferência em ambientes com transformação digital;Vivência em desenvolvimento de líderes e times;Habilidade de análise, planejamento e organização de múltiplos projetos simultâneos;Vivência prática em Design Instrucional e construção de jornadas de aprendizagem;Capacidade consultiva, comunicação clara e foco em relacionamento com o negócio.Informações adicionaisFormação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Formato de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais x 2 dias remotos);Localização: São Paulo/SP.O que oferecemos:· Salário compatível com o mercado;· Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Cultura, Wellhub, Galena, PLR, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida e muito mais...· Cultura organizacional voltada para desenvolvimento, inovação e sustentabilidade.