Analista de Indicadores de RH
Cinpal

Taboão da Serra São Paulo Brasil
•3 dias atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre
O Analista de Indicadores de RH Pleno será responsável por apoiar a estruturação e manutenção dos indicadores estratégicos da área de Gente & Gestão, assegurando a precisão, consistência e disponibilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Atuará na construção de dashboards, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de análises que permitam avaliar tendências, resultados e oportunidades de melhoria em todos os subsistemas de RH.Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar e consolidar os indicadores de desempenho (KPIs) de todos os subsistemas de Gente & Gestão (atração, treinamento, desenvolvimento, remuneração, saúde e segurança, entre outros).Manter e atualizar os painéis e relatórios existentes, garantindo integridade, atualização e coerência das informações.Apoiar a definição de métricas e metas em conjunto com as áreas responsáveis.Realizar análises quantitativas e qualitativas dos indicadores, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria.Desenvolver e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado ou similares).Garantir a padronização e governança das bases de dados e das metodologias de apuração de indicadores.Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com o time de tecnologia para aprimorar sistemas e fluxos de informação.Requisitos e qualificaçõesAdministração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência prévia com análise e gestão de indicadores de RH.Domínio de Excel avançado e Power BI (ou ferramentas equivalentes).Capacidade analítica, atenção a detalhes e pensamento crítico.Boa comunicação e habilidade para traduzir dados em informações estratégicas.DesejáveisConhecimento em bancos de dados (SQL) ou linguagens de análise (Python, R).Experiência com indicadores de People Analytics ou projetos de BI corporativo.Pós-graduação ou certificação em Gestão de Indicadores, Analytics ou Estatística Aplicada a RH.Informações adicionais✅ Restaurante no local✅ Assist. Médica✅ Assist. Odontológica✅ Convênio com farmácia✅ Kit maternidade (mães e pais),✅ Convênio com universidades✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),✅ Fretado e Vale-transporte,✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,✅ PLR




