Sobre

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVCResponsabilidades e atribuições Atuar na gestão estratégica do portfólio de produtos de cimento, com foco na maximização da rentabilidade, análise de mercado e suporte à tomada de decisão de longo prazo;Gerenciar o portfólio de produtos, propondo ações para otimização da rentabilidade, incluindo lançamentos, expansões e descontinuações;Apoiar o Gerente de Marketing Produto Cimento e Planejamento de Demanda na construção e execução dos planos estratégicos (curto, médio e longo prazo);Ser o ponto focal para análises de mercado, market share e rentabilidade, validando dados com a gerência;Atuar nas iniciativas de redução de KKC (emissão de CO²), alinhando estratégias sustentáveis aos objetivos do negócio;Apresentar e analisar os resultados do P&L do negócio cimento em diferentes granularidades para comitês executivos;Definir estratégias de volume de vendas com base em tendências de mercado, premissas macroeconômicas e perspectivas comerciais;Conduzir business cases para novos produtos ou descontinuações, em parceria com áreas como P&D, Operações, PCP e Comercial;Desenvolver o posicionamento de marca em conjunto com áreas de comunicação e marketing;Conhecer profundamente o footprint das fábricas, capacidades produtivas e restrições operacionais;Realizar estudos de concorrência e tendências regionais de mercado;Elaborar e divulgar os números oficiais de market share da companhia, alinhados aos órgãos competentes;Projetar o comportamento do mercado de cimentos em diferentes horizontes de tempo;Ser responsável pela definição do rolling forecast mensal junto às regionais de vendas;Gerenciar o desenvolvimento e ampliação de produtos, incluindo sacarias, e comunicar o progresso aos envolvidos;Preparar materiais estratégicos para comitês de diretoria, Conselho de Administração e fóruns corporativos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações:Superior Completo em Engenharias, Estatística, Matemática e afins;Excel avançado;Powerpoint avançado;Conhecimentos em conceitos de análise de rentabilidade e finanças;Conhecimento em Modelagens estatísticas;Capacidade de resolver problemas complexos e gerar recomendações baseadas em dados.Desejável:MBA ou Especialização em Marketing, Ciência de dados ou Finanças;Inglês Avançado.Informações adicionaisNosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa Votorantim Cimentos, cuidar das pessoas é prioridade. Valorizamos a qualidade de vida dos nossos colaboradores e oferecemos um pacote completo de benefícios, pensado para apoiar você e sua família em todas as etapas da vida. Saúde e Bem-EstarPlanos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.Vacina da gripe e auxílio medicamentos.Terapias online para cuidado com a saúde mental.Qualidade de VidaAcesso ao Pilar 24h, com profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros especialistas disponíveis para você e sua família.Day off de aniversário (conforme unidade de trabalho).Total Pass, com mais de 200 modalidades de atividades físicas.Programa VC em Movimento, que incentiva a prática de exercícios e hábitos saudáveis.Apoio à FamíliaAuxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho).Auxílio material escolar.Brinquedos de fim de ano para filhos.Programa VC e seu Bebê, com acompanhamento durante a gestação e até três meses após o nascimento, além de valor mensal para medicamentos.Vale enxoval.Licença parental estendida para mães e pais.Mobilidade e Tranquilidade FinanceiraVale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho).Previdência privada.PPR proporcional ao tempo de admissão.Remuneração Variável (benefício exclusivo para colaboradores de Vendas).Seguro de vida.Nutrição e ReconhecimentoVale refeição/alimentação ou acesso ao refeitório (conforme unidade de trabalho).Cartão Natal.Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa. Modalidade de TrabalhoPresencial ou híbrido (conforme a unidade de trabalho). Os pacotes de benefícios são configurados conforme o acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.