Sobre

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.📌 Dentro do time de Marketing sua missão será: Ser protagonista do nosso principal canal de nutrição e relacionamento. Será liderar a estratégia de ponta a ponta: do planejamento de conteúdo (incluindo nossas newsletters) à gestão da plataforma (RD Station), criação de copies, otimização de automações e análise de performance. Você será responsável por garantir a saúde da nossa base, planejar testes A/B e, o mais importante, transformar nossos leads em trials qualificados, garantindo a qualidade e o volume de geração para o negócio.👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!Responsabilidades e atribuiçõesAgora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:Estratégia e conteúdo: liderar a criação e curadoria das nossas newsletters, incluindo definição de pautas, organização e redação dos conteúdos principais.Planejamento de nutrição: planejar, em conjunto com o time de Geração de Demanda, o calendário editorial de materiais ricos e as campanhas necessárias para impulsionar a nutrição e o engajamento da base.Operação da Plataforma (RD Station): Ser responsável pela criação e adaptação de layouts de e-mail, construção de fluxos de automação e criação de landing pages (ocasionalmente).Redação e criação: criar as copies para campanhas de conversão e nutrição, buscando referências de mercado e aplicando as melhores práticas de copywriting para e-mail.Gestão da base e segmentação: gerenciar estrategicamente as segmentações da base, garantindo as exclusões corretas em cada campanha, identificando novas oportunidades de segmentação e liderando a rotina de saúde e limpeza da base.Análise e performance: analisar e acompanhar profundamente os resultados do canal (métricas de e-mail, qualidade na geração de trials) e calcular a projeção da meta de share.Otimização e testes: planejar e executar um roadmap de testes A/B (assunto, copy, layout, horários) para otimizar continuamente a performance do canal.Requisitos e qualificaçõesPara participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:Experiência sólida (nível Sênior) em E-mail Marketing, preferencialmente com foco em nutrição e conversão.Domínio avançado da ferramenta RD Station Marketing (automação, segmentação, e-mail e LPs).Excelente habilidade de escrita (Copywriting), com foco em e-mail marketing e conteúdo de valor.Perfil altamente analítico, com experiência em acompanhar métricas de e-mail e conectá-las a resultados de negócio (geração de leads/trials).Experiência comprovada em gestão e higiene de base de leads e criação de segmentações complexas.Experiência na criação e execução de testes A/B para otimização de campanhas.Perfil dinâmico, autônomo, proativo e com ótima comunicação. É um diferencial se você tiver:Experiência em SaaS B2B.Conhecimento em HTML/CSS para e-mail marketing.Experiência com outras ferramentas de automação do mercado.Experiência em NotionVivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Informações adicionaisE dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.Plano de Saúde: Bradesco nacional.Plano Odontológico: SulAmérica.Seguro de Vida.Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.E aí, curtiu!? Então vem com a gente 🙂