Sobre

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um(a) Analista de Mídia e Marketing Digital Sênior para fazer parte do nosso time em São Paulo-SP!Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade!Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar e executar estratégias de mídia digital com foco em performance; Liderar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok, etc.), garantindo otimizações constantes;Analisar dados e gerar relatórios de performance, com insights para tomada de decisão; Acompanhar KPIs e metas de mídia digital, alinhados aos objetivos do negócio; Garantir o alinhamento dos planos de ação com a liderança, por meio da apresentação de projetos, relatórios e construção de materiais executivos com resumo gerencial;Integrar esforços com outras áreas (branding, conteúdo, growth, vendas) para garantir consistência e sinergia; Propor e testar novas abordagens, canais e tecnologias, com foco em inovação e melhoria contínua; Atuação visando potencializar o orçamento de performance planejado, com controle de investimentos e ROI; Conduzir reuniões de alinhamento e apresentações de resultados para stakeholders internos; Acompanhar tendências e atualizações do mercado digital, aplicando aprendizados relevantes;Requisitos e qualificaçõesRequisito Obrigatório:Formação em Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade ou áreas correlatas;Experiência sólida em mídia digital com foco em performance B2B e B2C;Domínio de plataformas de mídia paga e ferramentas de análise (Google Analytics, Google Ads, GA4, Data Studio, etc.);Visão analítica para construção de relatórios executivos;Domínio em PPT para apresentação executivo de resultados, campanhas e ações;Alta capacidade de comunicação e influência;Foco em resultados com empatia e escuta ativa;Inglês - Nível Avançado (Fluência). Desejável:Certificação em AI, Design Thinking, PMO, Metodologias Ágeis, SEO, Mídia Programática; Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) é um plus;Experiência em SEO;Experiência em compra de mídia programática;Experiência em projetos de inovação digital (sites, portais, apps);PMO; Experiência em CRO e automação de marketing é um diferencial;Experiência em construção de sites e UX;Conhecimentos em AI Generativa. Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Hibrido sendo 3x presenciais e 2x remoto.Localidade: Morumbi - São Paulo/SP.Informações adicionaisO que oferecemos:Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!Vale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados);Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;Temos Cartão Farmácia;Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!Seguro de vida, para dar aquela segurança!A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Venha energizar vidas com a gente!