Sobre

• Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.
• CONHEÇA A GENTE
• Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe em 11 países, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.
• A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.
• A OPORTUNIDADE
• Estamos contratando Analista de Negociação (G2) | Experiência do Parceiro para se juntar ao nosso time de Operações no Brasil!
• O Analista de Negociação Global desempenha um papel fundamental na facilitação dos ciclos de vendas e na garantia do processamento eficiente e preciso das oportunidades de vendas. Esta posição atua como consultor de confiança da equipe de Vendas e Sucesso do Cliente, fornecendo orientação sobre precificação e estruturação de negócios de acordo com as políticas da empresa e os objetivos estratégicos. O Analista de Negociação Global colaborará estreitamente com as equipes de Vendas, Finanças, Jurídico e Operações para otimizar o fluxo de negócios, mitigar riscos, controlar margens e acelerar a expansão e retenção de parceiros!
• SEU IMPACTO

Estruturação e Orientação de Negócios

• Ser o principal ponto de contato para a equipe de vendas em relação à estruturação de negócios, precificação e melhores práticas.
• Revisar e aprovar propostas e contratos de vendas, verificando sua precisão, integridade e conformidade com as políticas da empresa (por exemplo, precificação, termos e condições).
• Fornecer orientação sobre cenários de negócios complexos, termos não padronizados e exceções de precificação, recomendando soluções alinhadas à estratégia de Parcerias e às diretrizes de Gestão de Valor, que equilibrem as necessidades dos parceiros com os objetivos da empresa.

Melhoria e Otimização de Processos

• Identificar oportunidades para simplificar e automatizar os processos da mesa de negociações, melhorando a eficiência e reduzindo o tempo do ciclo de vendas
• Desenvolver e manter a documentação das políticas, procedimentos e melhores práticas da mesa de negociações.
• Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas e sistemas de vendas (por exemplo, Salesforce).

Colaboração Interfuncional

• Atuar como elo entre as equipes de Vendas, Gestão de Valor, Finanças, Jurídico e Operações para garantir o andamento contínuo das negociações
• Fornecer treinamento e suporte à equipe de vendas sobre os processos e políticas da mesa de negociações.

Relatórios e Análises

• Desenvolver e manter relatórios sobre as métricas da mesa de negociações, incluindo volume de oportunidades, tempo de ciclo, uso de alavancas comerciais e taxas de aprovação.
• Analisar os dados das negociações para identificar tendências, oportunidades e riscos potenciais.
• Apresentar as conclusões e recomendações à liderança de vendas e outras partes interessadas.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
• QUEM É VOCÊ
• Formação: Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou área relacionada. Experiência: 2 a 5 anos de experiência em Deal Desk, Operações de Vendas, Finanças ou função analítica similar, preferencialmente em um ambiente B2B SaaS ou de tecnologia.

Habilidades Técnicas

• Alto nível de conhecimento em Salesforce.
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, análise de dados).

Habilidades Interpessoais

• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com grande atenção aos detalhes.
• Fortes habilidades de comunicação (escrita e verbal) e interpessoais, com capacidade de colaborar efetivamente com equipes diversas.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, gerenciando múltiplas prioridades simultáneamente.
• Proatividade e autonomia.
• Forte visão de negócios e compreensão dos ciclos de vendas.
• Proatividade e foco em resultados, com forte senso de responsabilidade.
• O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ
• Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.
• Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.
• WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.
• SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
• TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!
• DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!
• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.
• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.
• CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.
• Aviso de Privacidade para Candidatos
• O Wellhub se preocupa profundamente com a privacidade e a transparência em relação a como tratamos seus dados pessoais. Abaixo, explicamos quais informações coletamos quando você se candidata a um emprego no Wellhub, como usamos e compartilhamos seus dados e seus direitos relacionados aos seus dados pessoais. Observe o seguinte:Este Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego do Wellhub (o “Aviso de Privacidade do Candidato” ou “Aviso”) descreve como o Wellhub coleta, usa e protege os dados pessoais que são fornecidos ao Wellhub no processo de recrutamento e contratação. A entidade relevante da Wellhub é especificada no anúncio de emprego e/ou é a entidade de seu país de candidatura. Você pode ver uma lista completa de detalhes de contato na Política de Privacidade do Wellhub, que está incorporada neste documento.
• Ao enviar sua candidatura ao emprego, você indica que leu e entendeu que seus dados pessoais podem ser usados das maneiras descritas neste Aviso. Observe que não poderemos processar sua candidatura se você não fornecer seus dados pessoais.
• Se exigido pela lei aplicável, a entidade do Wellhub para a qual você envia uma candidatura, juntamente com a Gympass US, LLC, fazendo negócios como Wellhub, e outras entidades do Wellhub que possam estar envolvidas no processo de recrutamento, atuam como controladores conjuntos de seus dados pessoais. Isso significa que o Wellhub e suas afiliadas determinam conjuntamente como usar seus dados pessoais em conexão com sua candidatura.
• Seus dados pessoais podem ser usados para avaliar sua adequação para várias funções no Wellhub, não apenas para a posição solicitada, conforme permitido pela lei aplicável. Seus dados pessoais podem ser compartilhados entre diferentes entidades do Wellhub para essa finalidade, conforme permitido pela lei aplicável.
• Sua informação pessoal

O Wellhub pode coletar e processar diferentes categorias de seus dados pessoais, na medida permitida pelas leis aplicáveis, incluindo

• Informações de contato, como seu nome, endereço, telefone e e-mail;
• CV/currículo, carta de apresentação, experiência de trabalho anterior, educação, transcrições, licenças profissionais e outras relacionadas ao trabalho, permissões e certificações detidas;
• Salário desejado, experiência de trabalho relevante, tipo de emprego pretendido, data disponível e indicação de funcionário;
• Informações de verificações de antecedentes, quando permitido por lei, e status de autorização de trabalho;
• Informações relacionadas a referências de caráter e emprego;
• Idioma e outras habilidades relevantes; e
• Qualquer outra informação que você decida nos fornecer.

• Se você nos fornecer dados pessoais de uma referência ou de qualquer outro indivíduo como parte de sua candidatura, é sua responsabilidade obter o consentimento desse indivíduo antes de fornecer as informações. Ao fornecer esses dados pessoais, você estará afirmando que obteve esse consentimento.
• Finalidades do Tratamento de Dados

O Wellhub coletará, usará e tratará seus dados pessoais para

• Verificar sua identidade;
• Processar sua solicitação de emprego;
• Avaliar sua aptidão para o(s) cargo(s) ao qual se candidatou (e outros cargos adequados, conforme permitido pela lei aplicável, e tomar decisões sobre seu possível emprego);
• Conduzir verificações de referência;
• Comunicar-se com você;
• Demonstrar o comprometimento do Wellhub com a igualdade e sua conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis;
• Preservar outros interesses legítimos, como, por exemplo, fins administrativos do Wellhub, relatórios de gerenciamento agregados, treinamento interno e conforme geralmente necessário para conduzir os negócios do Wellhub; e
• Cumprir com quaisquer outras obrigações legais para nossos negócios de acordo com as leis aplicáveis.
• É de nosso interesse legítimo tratar seus dados pessoais para esses fins, para contratar candidatos adequados e administrar nossa função de recrutamento. Dados pessoais sensíveis (conforme definido na legislação aplicável) não serão tratados, exceto com seu consentimento explícito ou na medida necessária ou permitida pela legislação aplicável. De acordo com a lei aplicável, podemos fazer perguntas sobre raça/origem étnica, gênero e deficiência de nossos candidatos, com o objetivo de monitorar nossa conformidade e leis trabalhistas e de igualdade e para quaisquer outros fins internos. Se você aceitar um emprego no Wellhub, as informações coletadas se tornarão parte de seu registro de emprego e serão usadas para fins relacionados ao seu emprego. Todas as informações que você enviar por meio do intermediador de candidatura devem ser verdadeiras, completas e não enganosas. O envio intencional de informações imprecisas, incompletas ou enganosas pode resultar na rejeição de sua candidatura ou, se identificada após a contratação, em ação disciplinar, inclusive demissão. Além disso, às vezes podemos usar dados agregados ou anônimos que coletamos durante o processo de inscrição para realizar análises de candidatos aprovados (por exemplo, para verificar se os candidatos aprovados têm diploma universitário) para que possamos otimizar nossa estratégia de recrutamento. De acordo com a lei aplicável, as informações sobre você serão adicionadas ao nosso sistema de candidatos a emprego para que possamos considerá-lo para oportunidades no Wellhub e afiliadas diferentes daquela para a qual você se candidatou. Poderemos entrar em contato com você por e-mail ou telefone sobre outras oportunidades que possam estar alinhadas às nossas necessidades e aos seus interesses. Se não quiser que façamos isso, entre em contato conosco pelo e-mail . Esses dados serão retidos somente de acordo com nossa política de retenção de dados.
• Compartilhamento com terceiros

O Wellhub pode compartilhar seus dados pessoais com

• Filiais do Wellhub, conforme listado na Política de Privacidade da Wellhub;
• Prestadores de serviços terceirizados;
• Consultores jurídicos e outros consultores; e
• No caso de uma venda, mudança de controle ou transferência de todos ou parte dos ativos do Wellhub.

• Além disso, poderemos fornecer dados a terceiros se acreditarmos, de boa-fé, que somos obrigados a fazê-lo por motivos legais ou que isso é necessário para evitar danos ou lesões a nós, nossa equipe ou membros do público, ou se precisarmos fazê-lo para defender nossos direitos. Por exemplo, poderemos fornecer informações pessoais se formos obrigados por um tribunal a fazê-lo.
• Avaliação das Candidaturas
• Para alguns cargos que exigem conjuntos de habilidades específicas, podemos usar uma avaliação para analisar sua demonstração das habilidades necessárias (por exemplo, um candidato a um cargo de programação pode ser solicitado a fazer um teste de programação). Usamos qualquer teste desse tipo para garantir que as pessoas certas ocupem os cargos certos, o que é nosso interesse legítimo. Se for necessária uma avaliação no seu caso, nós o informaremos com antecedência e sempre o informaremos sobre o resultado do teste.
• Transferências de Dados
• Como parte do processo de recrutamento, talvez seja necessário transferir seus dados pessoais para fora do seu país de origem (inclusive para fora do Espaço Econômico Europeu). Faremos isso de acordo com um mecanismo de transferência apropriado, como as cláusulas padrão de proteção de dados da Comissão Europeia, conforme exigido pela legislação aplicável.
• Seus Direitos de Proteção de Dados
• Você pode ter o direito de solicitar acesso aos seus dados pessoais, bem como de tentar atualizar, excluir ou corrigir essas informações, quando esses direitos forem previstos pela legislação aplicável e sujeitos a determinadas exceções. Os dados pessoais que demonstrem conformidade com os critérios de elegibilidade e seleção não poderão ser atualizados ou corrigidos após a data de encerramento das inscrições. Para exercer seus direitos, você pode entrar em contato conosco com sua solicitação por meio das informações de contato listadas abaixo. Sujeito à legislação aplicável, você também pode ter o direito de: (i) contestar e restringir nosso uso de seus dados pessoais; e (ii) apresentar uma reclamação à autoridade local de proteção de dados ou a um comissário de proteção de dados apropriado em sua região (consulte as informações de contato abaixo).
• Retenção dos Dados Pessoais
• O Wellhub reterá suas informações pessoais pelo tempo necessário para os fins acima e conforme necessário para demonstrar conformidade com a lei. Também podemos manter seus dados pessoais por um período mais longo se acreditarmos que você pode ser um candidato adequado para cargos futuros, conforme permitido pela lei aplicável. O Wellhub não retém seus dados pessoais enviados relacionados à sua candidatura por mais de cinco anos (a menos que você seja contratado ou de outra forma, conforme exigido ou permitido pela lei aplicável).
• Atuais empregados do Wellhub
• Se você trabalha atualmente para o Wellhub, você deve ser elegível para se candidatar a um cargo diferente no Wellhub antes de usar nosso portal on-line. Se você aceitar esse cargo, seu programa de benefícios e as políticas de recursos humanos poderão mudar. Consulte um gerente de RH para o novo cargo com relação à elegibilidade de candidatura, programa de benefícios e políticas aplicáveis a esse cargo.
• Contato
• Envie um e-mail para a Encarregada de Proteção de Dados da Wellhub em dpo@Wellhub.com Entre em contato conosco escrevendo ou enviando um e-mail para o endereço em seu país de origem no endereço listado na Política de Privacidade do Wellhub. Para candidatos na Europa e no Reino Unido, você pode entrar em contato com a Comissão de Proteção de Dados da Holanda, que é a Autoridade Supervisora Principal do Wellhub: Autoriteit Persoonsgegevens PO Box 93374 2509 AJ DEN HAAG +31 (0) 70 – 888 85 00 Última atualização: 06 de maio de 2024
• Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!