Sobre

Buscamos profissionais de Recursos Humanos com foco em Operações e Departamento Pessoal, que queiram atuar em um ambiente de tecnologia, bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação.Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.O que oferecemos:• Ambiente colaborativo e respeitoso• Autonomia e aprendizado contínuo• Projetos relevantes e desafiadores• Contato próximo com liderançasSe você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades Principais:Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade externa, enviando informações, acompanhando prazos e garantindo a qualidade dos dados;Organizar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos calculados pela contabilidade;Controlar e executar admissões, desligamentos, planejamento anual de férias, alterações contratuais e movimentações de pessoal;Garantir a correta condução dos afastamentos e licenças;Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros), realizando as inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferência de faturas;Controlar PCMSO/ Medicina do Trabalho;Apoiar negociações, renovações e relacionamento com fornecedores de benefícios, assim como propor novas parcerias e convênios;Indicadores e relatórios de DP e Benefícios;Apoiar a gestão em demais temas relacionados à operação de RH, assim como prestar suporte administrativo ao time;Requisitos e qualificaçõesHabilidades Técnicas:Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;Experiência prévia com Departamento Pessoal e Gestão de benefícios;Bons conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;Excel/Google Sheets (intermediário/avançado);Legislação Trabalhista: Conhecimentos sólidos da CLT, convenções coletivas e Sindicatos;Sistemas de DP/RH: Ter trabalhado com algum em software de DP ou gestão de RH (Convenia, Tangerino, etc.);Processos de DP: Pleno domínio dos processos admissão, demissão, férias, banco de horas – do começo ao fim;Contabilidade e Cálculos: Habilidade para realizar cálculos precisos de folha, horas extras, descontos, etc;eSocial e LGPD: Entendimento e aplicação das obrigações e conformidade com a lei;Gestão de Benefício: experiência com a administração mensal dos benefícios (como VR/VA, Vale Transporte, Assistência Médica e Odonto, Seguro de Vida e outros).Habilidades Comportamentais:Organização; Atenção aos detalhes;Comunicação clara e objetiva;Perfil analítico, proativo e resolutivo;Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;Postura colaborativa e prática.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Modelo de Trabalho RemotoContratação CLTCartão MultibenefíciosAssitência Médica e OdontológicaWellhubDay off de aniversárioLicença Parental EstendidaIncentivos Educacionais para desenvolvimento profissional