Sobre

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.Estamos em busca de uma pessoa Analista de People Analytics, que será responsável por transformar dados em insights estratégicos, apoiando a tomada de decisão com base em evidências. Buscamos alguém com forte raciocínio analítico, visão de negócio e interesse em gerar impacto real através da análise de dados e projetos de pesquisa.👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:Relacionamento interpessoal valorizado.Determinação para atingir resultados.Transparência em todas as nossas ações e comunicações.Responsabilidades e atribuiçõesColetar, manipular, analisar e interpretar grandes volumes de dados.Formular hipóteses, validá-las por meio de análises quantitativas e qualitativas.Identificar padrões, tendências e oportunidades de otimização para suportar a transformação cultural.Desenvolver modelos analíticos e preditivos com base em análises estatísticas.Construir dashboards integrados, relatórios e materiais executivos que traduzam dados em insights claros e acionáveis.Planejar, implementar e analisar resultados de pesquisas estratégicas (clima, cultura, engajamento, entre outras).Elaborar e aplicar instrumentos de coleta de dados como questionários, entrevistas e grupos focais.Garantir a integridade e confidencialidade dos dados, seguindo diretrizes internas.Apoiar a gestão de indicadores estratégicos de RH e cultura organizacional.Colaborar com diferentes áreas para mapear necessidades e oferecer soluções baseadas em dados.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em áreas como Administração, Psicologia, Estatística, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou correlatas.Conhecimento em metodologias de pesquisa (qualitativa e quantitativa).Experiência prévia em análise de dados aplicada a pessoas, clima, cultura ou engajamento.Conhecimento prático em ferramentas de análise e visualização de dados (como Power BI, Tableau, Excel avançado, Python, R, etc).Experiência com gestão de projetos (desenho, cronogramas, indicadores, entregas).Familiaridade com indicadores de clima e cultura (eNPS, pesquisas internas, diagnósticos culturais).Habilidade para traduzir dados complexos em recomendações estratégicas.Diferenciais: Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Projetos, Analytics, Estatística ou afins.Vivência na condução de grupos focais e entrevistas.Atuação prévia com grandes volumes de dados e análises preditivas aplicadas à área de Gente e Gestão.Informações adicionaisQuanto a benefícios trabalhamos com:RVI - Remuneração variável incentivada, Participação nos Lucros e Resultados – PLR;Auxílio creche;Seguro de vida;Vale refeição;Vale alimentação;Auxílio mobilidade;Plano de saúde Unimed;Plano Odontológico;Descontos em academias (TotalPass);C4Life;Planos de internet e telefonia móvel com descontos.