Sobre

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de um(a) Analista de Performance Júnior para atuar no time de Transportes em São Caetano do Sul - SP.Responsabilidades e atribuições🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Identificar oportunidades para otimizar processos de relatórios manuais e criar processos eficientes visando uma operação mais segura;Atuar junto ao time de SSMA para identificar oportunidades de alavancar os dados da empresa para gerar novas soluções ao negócio;Realizar análise técnica das violações de SSMA e tratar junto aos transportadores parceiros. Além de atuar proativamente para redução dos índices de violações;Conduzir projetos de crescimento dentro da diretoria da logística, além de apresentar periodicamente status dos projetos;Desenvolver relacionamento com os principais stakeholders dos projetos.      Requisitos e qualificações🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo;Pacote Office Intermediário;Ferramentas de Análise de Dados (Excel, Power BI, Phyton, Bases de Dados, etc);Conhecer sobre a metodologia Lean.Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:Experiência com projetos de logística;Conhecimento na área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.