Sobre

A Gerência de Transportes, subordinada à Diretoria de Logística, responsável pela gestão e contratação dos transportes rodoviários da Vibra. Buscamos profissional para fazer parte de nosso time, atuando na otimização de rotas, acompanhamento de performance e indicadores (KPIs) das transportadoras, buscando eficiência operacional e redução de custos logísticos. Interface constante com as áreas Comercial, Suprimentos e Planejamento Integrado para garantir o atendimento das demandas de transporte com qualidade e competitividade.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a gestão e contratação de transportes rodoviários; 2.Acompanhar indicadores de performance das transportadoras e propor planos de ação para melhoria contínua;Realizar análises operacionais e financeiras relacionadas aos custos de transporte;Apoiar a otimização de rotas e a definição de estratégias logísticas;Atuar em interface com as áreas Comercial, Suprimentos e Planejamento Integrado para alinhamento de demandas e execução das operações;Elaborar e atualizar relatórios e planilhas de acompanhamento; Suportar o processo de negociação e renovação de contratos com transportadoras.                                                                                       Requisitos e qualificaçõesFormação em administração ou engenharias;Conhecimento/experiência no setor de combustíveis líquidos;Conhecimento avançado em excel e power point;Conhecimento básico nos demais pacotes do office;Capacidade analítica e atenção a detalhes; Boa comunicação e habilidade de negociação; Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;Foco em resultados e capacidade de priorização;Organização e proatividade.  Diferenciais (Competências e requisitos)- Experiência no setor de combustíveis- Capacidade de negociação - Capacidade de trabalho em equipe- Capacidade analíticaInformações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.