Sobre

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro. Local de Atuação: Cidade, Estado (Nome da Operação) Responsabilidades e atribuiçõesGestão do portfólio de projetos estratégicos da empresa, sendo responsável e ponto focal por desenvolver e manter ferramentas de acompanhamento do programa, mantendo a rigorosidade junto aos donos, líderes e sponsors de projetos quanto ao report de informações. Também deve definir e criticar formas de acompanhamento (definição de KPIs, elaboração de forecast, etc.) Desenvolvimento de análises e modelos financeiros para tomada de decisões quanto à viabilidade financeira dos projetos (VPL, TIR, payback) e priorização e alocação de capital e de equipes, sendo capaz de analisar e criticar informações financeiras e operacionais fornecidas por equipes multidisciplinares (comercial, operações, compras, tributos, jurídico, capex, etc.) Ser referência técnica dentro da Cia disseminando o conhecimento e entendimento de como as alavancas de valor das iniciativas impactam o resultado da empresa, gerando insumos para estabelecimento de metas e para definição de alocação de recursos junto aos líderes de frente Identificação das alavancas de crescimento e oportunidades com base em dados históricos granulares e estudos de benchmark (análise de dados e de informações setoriais e mercadológicas no âmbito financeiro e operacional) Garantir que os impactos capturados pelas iniciativas estejam conciliados com o P&L da Cia, identificando e mensurando cada alavanca de valor e definindo um baseline de comparação. Será ponto focal da área de TO com as áreas de FP&A da Holding e áreas financeiras da operação Participação de discussões estratégicas e do processo orçamentário da Cia, traduzindo o Programa de Transformação para a visão de FP&A e conduzindo estudos sobre temas diversos PMO de projetos estratégicos de alto impacto financeiro, realizando análises e diagnósticos de causa raíz, elaborando planos de ação robustos e conduzindo a implementação dos mesmos junto às áreas, garantindo alinhamento de equipes multidisciplinares (comercial, compras, tributos, jurídico, capex, etc.) e aderência ao que foi estabelecido Elaboração de análises e apresentações para a alta liderança e acionistas (Conselho de Adm, Steering Committee, Reunião de resultado, workshop com acionistas, etc.) tipicamente com pouco tempo e pouco espaço para erro Requisitos e qualificaçõesGraduação em Engenharia, Administração, Economia, Estatística e afins;Excel e Powerpoint Avançado Experiencia na área de planejamento financeiroExperiência com condução/gestão de projetos Desejável:Power BI;Linguagem de programação - SQL, Python, Alteryx.Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!Informações adicionais✨ Nossos BenefíciosAqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida• Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida🍽️ Alimentação• Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)🚍 Mobilidade• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)💰 Incentivos Financeiros• Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado📚 Desenvolvimento e Carreira• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.