Sobre

• Company Description
• A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
• Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
• Job Description

Missão do Cargo

• Responsável por identificar, qualificar e engajar potenciais clientes (leads) para alimentar o pipeline do time de vendas, atuando como elo entre marketing e área comercial.

Principais Responsabilidades

• Prospecção ativa (outbound) e receptiva (inbound) de leads qualificados.
• Realização de cold calls, envio de e-mails e abordagens em múltiplos canais.
• Mapeamento de decisores, identificação de necessidades e qualificação inicial do lead.
• Agendamento de reuniões para o time de vendas/Inside Sales.
• Registro rigoroso das interações no CRM.
• Colaboração constante com marketing e vendas para alinhar critérios de qualificação e estratégias.
• Monitoração dos indicadores de desempenho (volume de leads gerados, taxa de conversão, reuniões agendadas).
• Qualifications
• Qualificações
• Ensino superior (concluído ou em andamento) em áreas correlatas.
• Experiência prévia em vendas, atendimento ou prospecção será diferencial.
• Facilidade com ferramentas digitais, CRM e pacote Office.
• Habilidade de comunicação, resiliência e foco em resultados.
• Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados

• ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
• Venha fazer parte dessa transformação!
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