Sobre

Principais responsabilidades Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação. Atuar em recrutamento de volume, gerenciando múltiplas vagas simultaneamente e priorizando demandas conforme necessidades do negócio. Realizar divulgação de vagas em diferentes canais (redes sociais, plataformas de emprego e redes profissionais), ampliando alcance e atração de talentos. Executar triagem de currículos e condução de entrevistas presenciais, online e telefônicas, utilizando técnicas por competências. Manter comunicação ativa com gestores, promovendo alinhamento de expectativas e fornecendo feedback estruturado aos candidatos.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção