Sobre

Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco no cumprimento de cotas legais, especialmente para Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes; Atuar em todas as etapas do processo seletivo: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, pareceres e acompanhamento até a admissão; Garantir a aderência dos processos às exigências legais relacionadas às cotas; Realizar alinhamento com gestores sobre perfis, adaptações necessárias e viabilidade das posições; Apoiar na inclusão e integração de colaboradores contratados por meio das cotas; Manter controles, indicadores e relatórios relacionados às vagas afirmativas e cumprimento legal; Atuar em parceria com instituições, escolas, entidades e programas de inclusão. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção com foco em cotas (PCD e/ou Aprendiz); Conhecimento da legislação vigente relacionada às cotas; Entendimento sobre CIDs e laudos médicos (PCD); Boa comunicação, empatia e postura inclusiva; Organização e habilidade para trabalhar com prazos e metas.