Sobre

Atividades a serem desenvolvidas: • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a admissão. • Realizar entrevistas individuais e dinâmicas, com volume e prazos desafiadores. • Apoiar operações em diferentes localidades e níveis de complexidade, especialmente áreas técnicas e operacionais. • Criar estratégias de hunting, banco de talentos e ações de atração junto às lideranças. Competências comportamentais: • Capacidade analítica para leitura de perfis e critérios técnicos; • Autonomia com responsabilidade; • Excelente comunicação com líderes e parceiros; • Dinamismo para atuar em contextos de urgência e múltiplas demandas. Competências técnicas: • Experiência com alto volume de vagas. • Vivência com ATS (diferencial: Pandapé). • Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário). • Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas. Benefícios: -. Vale-transporte -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção