
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Viveo
São Paulo, SP
•5 horas atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre a vaga
VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!
Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.
Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Atividades:
- Apoiar na definição de perfis junto às áreas solicitantes;
- Divulgar vagas em canais internos e externos (sites de emprego, redes sociais etc.);
- Triar currículos de acordo com os requisitos da vaga (vagas de baixa, média e alta complexidade);
- Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente;
- Aplicar testes e dinâmicas de grupo, conforme necessário;
- Encaminhar short list ao gestor com resumo dos candidatos validados por RH;
- Conduzir processos seletivos para cumprimento da cota de aprendizes;
- Apoiar em dúvidas, situações de conflito e comunicações relacionadas aos aprendizes;
- Conduzir processo de integração de novos colaboradores;
- Realizar o acompanhamento de processos seletivos e feedback aos candidatos;
- Atualizar controles e relatórios de recrutamento;
- Apoiar ações de employer branding;
- Colaborar com melhorias contínuas nos processos seletivos.
PRÉ-REQUISITOS
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimentos em técnicas de entrevista e seleção por competências;
- Sólida vivência com recrutamento e seleção;
- Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint).