Sobre

Estamos em busca de um Analista Pleno de Recrutamento e Seleção para apoiar a gestão das consultorias parceiras, garantindo eficiência, qualidade e cumprimento dos prazos nos processos seletivos. A pessoa também será responsável por acompanhar e apoiar o processo de onboarding, assegurando uma integração fluida e positiva aos novos colaboradores. Além disso, contribuirá para o monitoramento de indicadores e a melhoria contínua das práticas e sistemas de R&S.*********Sobre a empresaA Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.Aqui, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas. Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.Valorizamos o cuidado e o bem-estar de nossos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação. Responsabilidades e atribuições1. Gestão Operacional de Consultorias e Processos• Acompanhar a performance das consultorias de R&S, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e alinhamento às diretrizes internas.• Consolidar informações, relatórios e indicadores (KPIs e SLAs) relacionados às entregas das consultorias.• Apoiar a liderança na análise de resultados e na proposição de melhorias nos fluxos e parcerias.2. Sistemas, Indicadores e Eficiência• Operar e manter atualizadas as plataformas e sistemas de R&S, assegurando integridade dos dados e usabilidade para gestores.• Apoiar na elaboração e controle de relatórios de desempenho da área, com foco em qualidade e produtividade.• Contribuir com sugestões de ajustes em sistemas e processos para ganho de eficiência e melhor experiência do usuário.3. Governança, Onboarding e Atendimento ao Negócio• Garantir que as consultorias e áreas internas sigam as políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.• Apoiar o alinhamento das demandas das áreas de negócio com as consultorias, assegurando entendimento do perfil e consistência das entregas.• Acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo o cumprimento das etapas, a integração com as áreas envolvidas e a boa experiência do novo integrante.• Monitorar indicadores e percepções relacionados à integração, propondo melhorias contínuas.Resultados Esperados• Acompanhamento eficaz das consultorias e cumprimento dos SLAs acordados.• Processos seletivos com qualidade, aderência às políticas internas e boa experiência para os candidatos.• Integração estruturada e positiva dos novos colaboradores.• Relatórios e indicadores atualizados, apoiando a tomada de decisão e as melhorias contínuas da área.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência Profissional• Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em gestão de fornecedores, acompanhamento de indicadores e processos de onboarding.• Vivência com plataformas de R&S (ATS) e ferramentas digitais de acompanhamento de processos.• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, com volume relevante de vagas ou processos de R&S em massa.Informações adicionaisA Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.Benefícios Oferecidos:Assistência MédicaPrevidência PrivadaVale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)Vale TransporteCesta de NatalGratificação de Férias AdicionalDay off de aniversárioLicença Maternidade EstendidaLicença Paternidade EstendidaAuxílio Creche para Mães e PaisConvênio Wellhub (Gympass)Programa de Participação no Resultados – PPR****Local de Trabalho: Pinheiros/SPModelo de Trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 home office)