Sobre

Nós acreditamos que cada talento faz parte de uma construção coletiva. No Grupo Moas, buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostas a criar conexões que transformam vidas.Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, você terá um papel importante na atração e seleção de profissionais que vão contribuir com o crescimento sustentável da nossa organização. Sua atuação será fundamental para garantir processos seletivos eficientes, humanizados e alinhados à nossa cultura.Essa posição é ideal para quem busca um ambiente dinâmico, com autonomia, aprendizado contínuo e a chance de participar ativamente da evolução do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco principal em vagas operacionais para o Centro de Distribuição.Apoiar também os processos de recrutamento de vagas administrativas e comerciais da matriz, conforme demanda.Realizar alinhamento de perfil com os gestores, definição de estratégias de atração e cronogramas de seleção.Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas via Pandapé, Gupy e LinkedIn Recruiter.Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas (presenciais ou online), com aplicação de dinâmicas ou testes, quando necessário.Atuar em parceria com o Departamento Pessoal no processo de admissão e integração de novos colaboradores.Acompanhar e reportar indicadores de R&S, como tempo médio de contratação, taxa de conversão por etapa, e turnover no período de experiência.Atuar em modelo de consultoria junto aos clientes internos, apoiando gestores na tomada de decisões, análises e suporte relacionados a programas corporativos. Acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores ao longo de 180 dias, garantindo integração, alinhamento e experiência positiva.Garantir uma experiência positiva e humanizada para os candidatos durante todo o processo seletivo.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de alto volume, especialmente para áreas operacionais.Vivência em processos seletivos administrativos e comerciais será considerado um diferencial.Domínio das plataformas:Pandapé (ATS).Gupy.LinkedIn Recruiter.Conhecimento em entrevistas por competência.Familiaridade com indicadores e relatórios de R&S.Pacote Office – nível intermediário (principalmente planilhas e apresentações).Informações adicionaisLocal de trabalho: Barra FundaJornada: Segunda a sexta | 100 % presencial, horário flexível - CLTSalário: Compatível ao mercado Benefícios: Café da manhã fornecido pela empresa;Unimoas (Programa de Desenvolvimento para Graduação, Pós Graduação e cursos rápidos, com subsídio de 30% a 70% após aprovação);Seguro de vida (MetLife – 100% custeado pela empresa);Vale Transporte ou Combustível;Translado (Barra Funda x Empresa);Vale Alimentação ou Cesta Básica;Vale RefeiçãoAssistência Médica Alice – Após o período de experiencia (Subsidio 100% para o colaborador)Assistência Odontológica Amil - Após o período de experiencia;Cartão Farmácia - aceito nas maiores redes de farmácias.Participação nos lucros (PLR).