Sobre

Desde 1990, a Diagonal atua como uma consultoria pioneira em gestão social e desenvolvimento sustentável. Nossa história é marcada por inovação, parcerias e pela transformação positiva de comunidades em todo o Brasil e no mundo.Ao longo desses 35 anos, já impactamos milhões de pessoas com projetos que unem conhecimento técnico, olhar humano e compromisso socioambiental. Mais do que entregar soluções, acreditamos no diálogo, na escuta e na construção coletiva para gerar mudanças reais e duradouras.Na Diagonal, acreditamos que cada trajetória importa e que é possível transformar cidades e vidas a partir das pessoas.Pessoas são o nosso território!#VemSerDiagonalResponsabilidades e atribuições🎯Qual será a sua gigante missão?Realizar processos de Recrutamento e Seleção com alinhamento do perfil da vaga definido pela empresa e projeto, levando em consideração a política de cargos e salários, o prazo de entrega e a divulgação da oportunidade em meios externos ou seguindo com aproveitamento interno, para a contratação de profissionais conforme os valores organizacionais e as demandas das áreas de negócio.  Desenvolver e implementar programas de melhorias nos processos de recrutamento e seleção. Gerenciar contratos e acompanhar o desempenho de estagiários e jovens aprendizes. Atuar como um parceiro estratégico de R&S para a liderança.Apoiar a jornada do colaborador.Aplicar e analisar testes para processos de seleção.Atuar ativamente dentro do mapeamento de mercado e mapeamento interno de profissionais, inclusive garantindo a efetividade desta ferramenta e do processo de compartilhamento interno de dados de candidatos. Garantir uma experiência positiva ao colaborador na passagem dele para a área de DHO - pré onboarding.Manter o banco de dados de profissionais ativos em regularidade, através de prontuários digitais salvos em rede e planilhas de dados consolidados com as notificações dos colaboradores, assim como efetuar atualizações periódicas da instituição, para atender as obrigatoriedades de administração de Pessoal. Requisitos e qualificações💡Para ter sucesso nesta missão, é essencial ter:Pacote Office. Entrevistas por competências. Análise de dados e indicadores de R&S. Elaboração de relatórios. Experiência com operacional de volume. Visão estratégica. Ferramentas de atração e seleção. Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipe.Pensamento Analítico.Senso de urgência. Proatividade.Atitude de dono do negócio. Autonomia. 💡Como diferencial:Mecanismos para ações de employer branding. E o mais importante para nós, ter um grande apreço por pessoas!Informações adicionaisE por falar em multibenefícios, olha só TUDO o que oferecemos:💵 Remuneração compatível com o mercado;🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;🪪 Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;😷 Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;🦷 Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;🍃 Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;🎉 Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;📄 Vínculo: CLT;🕓 Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;😊 Modelo: Híbrido e;📍 Local de Trabalho: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.Seja parte da Diagonal Social e juntos alcançaremos voos incríveis!Estamos ansiosos para receber você em nosso time de GIGANTES!