Sobre

Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level) da Scanntech Brasil.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta demanda.Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.Atuar como ponto focal de recrutamento para posições de alta gestão (C-level), garantindo um atendimento personalizado e eficiente.Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas.Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar processos seletivos. Elaborando relatórios com indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas.Conduzir processos de integração para novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a empresa.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa em: Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada nos setores indústria e varejo serão consideradas diferencial.Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas e ferramentas de avaliação.Capacidade de liderança e protagonismo em projetos.Informações adicionaisssistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;Vale Transporte;Gympass;Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;Máquina de café e snacks no escritório;Treinamentos internos (Universidade Scanntech);Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;Part of day para aniversariantes;Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;No dress-code;Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;Ações com a comunidade.#LI-EB1