Sobre

A Refrio Armazens Gerais, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Analista de Recrutamento - Sênior, será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, atuando de forma consultiva junto aos gestores. Realiza alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, garantindo a qualidade das contratações e a aderência à cultura organizacional.Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.Responsabilidades e atribuições• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas, técnicas e estratégicas.• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e apoio na tomada de decisão.• Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, parcerias e banco de talentos).• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.• Gerenciar processos, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.• Elaborar pareceres técnicos e recomendações aos gestores.• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, turnover, qualidade da contratação, entre outros).• Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.• Apoiar ações de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em nível pleno/sênior.• Vivência com processos seletivos de alto volume e múltiplos perfis simultaneamente.• Experiência em entrevistas por competências e condução de processos estruturados.Requisitos e qualificações• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando em nível pleno/sênior.• Domínio de entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados.• Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas clientes.• Conhecimento e prática com indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, turnover, qualidade da contratação).• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.• Boa capacidade de organização, priorização e gestão do tempo.• Excelente comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional.Informações adicionaisRefeição no localVale Transporte ou Auxílio CombustívelEstacionamento no localCesta BásicaConvênio MédicoConvênio OdontológicoSesc