Sobre

Organização de grande porte, com estrutura formal e processos bem definidos, pautada por ética, responsabilidade e relações profissionais transparentes.O ambiente de trabalho é colaborativo, com foco em organização, comunicação clara e atuação orientada a resultados.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação;Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas;Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes;Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados;Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo.Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas;Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover.Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado;Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa;Apoiar na gestão dos treinamentos;Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho;Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia ou área correlatas.Experiência em Departamento Pessoal.Informações adicionaisSalário: R$ 4.180,00Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00Local: São José dos CamposBenefícios: Vale Alimentação, Refeição no Local, Seguro de Vida, Previdência Privada, Gympass e Convênio Médico.