Sobre

Realizar processos de admissão e demissão de funcionários; Controlar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores; Elaborar e conferir a folha de pagamento; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e legislação trabalhista; Manter atualizados os registros de funcionários; Realizar atividades relacionadas à gestão de benefícios; Apoiar programas de desenvolvimento para líderes de loja; Atuar com recrutamento e seleção, treinamento e interface com a contabilidade em rotinas de DP. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista, com perfil mão na massa; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Excel intermediário; Vivência com sistemas de RH (ERP ou ATS) e ponto eletrônico; Experiência em plataformas de R&S e treinamentos. Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Boa comunicação e habilidades interpessoais Experiência com sistema de folha de pagamento Certificação em Departamento Pessoal