Sobre

Organização de grande porte, com estrutura formal e processos bem definidos, pautada por ética, responsabilidade e relações profissionais transparentes.O ambiente de trabalho é colaborativo, com foco em organização, comunicação clara e atuação orientada a resultados.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo o cadastro no relógio de ponto e o lançamento de atestados médicos no sistema;Executar o processo de admissão de novos colaboradores, terceiros e efetivos, providenciando documentação e orientando quanto às políticas de RH e procedimentos internos;Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo uma recepção adequada e alinhamento com a cultura e práticas da empresa;Acompanhar e controlar férias, benefícios e demais obrigações trabalhistas;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, normas internas e procedimentos;Apoiar nos processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos trâmites legais e internos;Levantar e consolidar informações para composição dos indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e horas extras;Executar atendimentos diversos aos colaboradores, oferecendo suporte em demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Recursos Humanos, Administração ou área correlatas.Experiência em Departamento Pessoal.Informações adicionaisHorário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00Local: Campo Grande Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no Local, Seguro de Vida, Previdência Privada e Convênio Médico.