Sobre

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar, implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;Realizar processo de integração do novo funcionário à empresa;Participar do programa de sucessão;Realizar processo de avaliação de desempenho;Apoiar o processo de relações sindicais;Realizar o cadastro, qualificar e avaliar os fornecedores de serviços de sua área;Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para auxiliar em uma prévia análise gerencial;Realizar atividades e apoiar em todos os subsistemas de sua área;Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração e/ou áreas correlatasCNH Cat “B”Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaConhecimento de cálculo e gestão de encargos sociaisInformações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina Einstein Conecta (gratuito);Seguro de vida;Vale transporte;Gympass;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Serviço de assistência gratuito (psicológico, social, jurídico e financeiro);Kit office.