Sobre

Em Nosso Time, você será responsável por atuar como um parceiro estratégico (BP) para as áreas de negócio e, simultaneamente, como um Centro de Excelência (DHO). Seu papel será desenhar, implementar e gerenciar os programas corporativos de Gestão de Desempenho, Clima, Mapeamento de Talentos e Sucessão, garantindo o alinhamento das estratégias de pessoas com os resultados do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais entregasAtuar como consultor interno (BP) para as lideranças, diagnosticando problemas de performance e engajamento e analisando indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para propor soluções estratégicas.Estruturar o ciclo de Gestão de Desempenho (ex: 9-Box, OKRs), incluindo o treinamento de gestores e a condução dos comitês de calibração.Conduzir o processo de Mapeamento de Talentos (Talent Review), estruturar o Plano de Sucessão para cargos-chave e definir Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) para high potentials.Gerenciar o ciclo completo da Pesquisa de Clima e Engajamento, desde a aplicação até a análise dos dados e o apoio aos gestores na criação de planos de ação.Desenhar e implementar programas de Desenvolvimento de Liderança (Academias de Líderes), mapeando as necessidades de competências dos gestores.Atuar como "broker" (ponte) entre as áreas de negócio e os demais Centros de Excelência (R&S, C&B, T&D), facilitando a resolução de demandas de RH.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional será um diferencial;Excel ou Power BI (para análise de dados e criação de dashboards de RH);Domínio de metodologias de Gestão de Desempenho (OKRs, 9-Box, Metas);Experiência comprovada em Mapeamento de Talentos (Talent Review) e Planejamento de Sucessão;Experiência na condução de Pesquisas de Clima e na elaboração de planos de ação;Habilidade em análise de dados e indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo) e competência em consultoria interna (coaching de líderes) e gestão de mudanças.