Sobre

Como é a área:Treinamento & Desenvolvimento: promover treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores(as) da Embraer.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Essa pessoa terá como desafio construir grandes Academias como: Serviço e Suporte, Finanças, Academia Corporativa;Precisará trazer repertório para essas construções, parcerias com as áreas e influência na liderança.Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Superior completo;Inglês fluente, avançado ou intermediário para leitura, escrita e conversação;Experiência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento;Conhecimentos em aplicação de treinamentos, workshops e materiais de desenvolvimento;Vivência como HRBP ou subsistemas de Recursos Humanos;Vivência em projetos multidisciplinares e com integração entre diversas áreas.Você se destaca se tiver:Projetos relacionados a desenvolvimento de líderes.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/