analista de recursos humanos generalista

Randstad

são paulo, SP

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51 minutos atrás

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Nenhuma candidatura

Sobre

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior e se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Informações da Vaga
Modalidade De trabalho: Híbrido - 2 a 3 vezes no escritório;
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 9h às 18h - 1 hora de almoço;
Local de trabalho: Berrini, São Paulo/SP;
Tipo de contrato: CLT Indeterminado

Principais Atividades:
• Gerenciar processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, acompanhamento de entrevistas, envio de propostas e onboarding).
• Atuar no desenvolvimento e condução de entrevistas em inglês com candidatos e stakeholders globais.
• Estruturar a área de R&S. Departamento Pessoal e Benefícios:
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios (saúde, Gympass, VR/VA). ...

• Acompanhar admissões, demissões e organizar documentos e processos no Workday.
• Ser o ponto de apoio para questões trabalhistas e interface com fornecedores de saúde e folha. Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação:
• Conduzir ações de T&D, avaliações de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Ajudar na organização de eventos internos, reuniões de calibração e town halls.
• Apoiar na comunicação interna, promovendo engajamento e integração entre as equipes. Projetos e Organização:
• Colaborar na construção do plano anual de RH.
• Atuar como HRBP, participando ativamente de projetos junto ao negócio, como lojas e centros de distribuição (CD).
• Trabalhar em parceria com a liderança na criação de uma nova cultura organizacional e identidade da empresa.
• Conduzir relacionamento com fornecedores.

Requisitos técnicos:
• Experiência sólida como generalista em RH.
• Sólida experiência com atração e seleção de talentos.
• Experiência com estruturação da área de RH ou em estruturação de um subsistema (R&S, T&D, DHO).
• Inglês Avançado para conversação;
• Espanhol Intermediário/Avançado será um diferencial;

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