Executar a compra, conferência e administração de  benefícios .
Tratar  ponto eletrônico .
Gerir prazos e programações de  férias .
Reportar informações para a  folha de pagamento  e fazer a conferência.
Atenção:  Precisa saber a essência de como imputar informações e como conferir férias/adiantamento.
Executar o R&S das unidades de negócio, gerindo as vagas em aberto e substituições.
Apoiar processos de gestão de RH (clima, estrutura, desenvolvimento de líderes/equipes).
Identificar oportunidades em RH e prover soluções adequadas.
Gerar engajamento por meio de ações de desenvolvimento, incluindo criar e ministrar treinamentos.
Realizar ações de endomarketing.
Discutir, propor e acompanhar movimentações internas (Admissões, Demissões e promoções).
Utilizar ferramentas de gestão de RH.
Manter arquivo e documentações do departamento, garantindo fácil localização.
Atender os colaboradores e executar demais atividades correlatas.
Requisitos Técnicos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada com as atividades descritas de RH Generalista (Experiência em DP e R&S).
Pacote office intermediário.
Desejável vivência em multinacional.

Perfil Comportamental:
Proatividade e dinamismo.
Comunicação e bom relacionamento interpessoal (Perfil colaborativo e participativo).
Confiabilidade e Comprometimento.
Análise crítica.