Sobre

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.A ConcessionáriaA Águas do Rio, concessionária da Aegea é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizou o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões. R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a análise e validação da folha de ponto com grande volume de colaboradores, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente.Apoio no cadastro de colaboradores e candidatos nos sistemas de controle de ponto e atividades correlatas.Acompanhar e validar marcações de ponto, apurando horas extras, faltas e inconsistências.Lançar e validar abonos relacionados a atestados, afastamentos e demais justificativas.Apoiar as áreas internas e lideranças no esclarecimento de dúvidas sobre marcações, jornadas e escalas de trabalho.Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos de controle de ponto, buscando eficiência e precisão nas entregas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em análise e controle de ponto em empresas de grande porte.Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico e domínio intermediário do Excel.Atenção aos detalhes, perfil analítico e organizado.Agilidade, assertividade e boa capacidade de priorização frente a alto volume de demandas.Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com postura colaborativa e senso de responsabilidade.Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Vale transporte;Vale alimentação e/ou refeição;Zenklub - atendimento direcionado à saúde mental;AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e social;Gympass - Acesso a academias e demais atividades de bem-estar;Auxilio creche para as mães;Empréstimo consignado em folha;Participação nos Lucros e Resultados.#Rio