Sobre

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!Saiba mais em www.3coracoes.comResponsabilidades e atribuiçõesConduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato;Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos para as vagas, utilizando sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas), publicação em portais de emprego, redes sociais e outras abordagens inovadoras;Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga;Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos;Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato;Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento;Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade);Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas, visando otimização, eficiência e maior impacto nos resultados de contratação.Colaborar ativamente para o fortalecimento da marca empregadora em eventos de carreira, feiras e iniciativas de employer branding.Requisitos e qualificaçõesEscolaridadeSuperior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. NecessárioExperiência em R&S com volumetria;Vivência com elaboração e análise de relatórios;Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).DesejávelPós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Conhecimento e vivência com sistemas ATS.Informações adicionaisBenefíciosPlano de Saúde compartilhado;Plano odontológico;Transporte;Refeição;Kit de Produtos mensal;Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);Seguro de Vida;Wellhub.