Sobre

Somos Todos InstitutoFundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.Nosso propósito:Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.Nossa visão:Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.Nossos valores:S - SolidariedadeE - ExcelênciaR - ResultadoDescubra mais sobre nós clicando no link abaixo:https://irssl.org.br/institucional/#institucionalResponsabilidades e atribuiçõesSeleção Identificar e selecionar fontes de recrutamento alternativas, atuando com foco na captação de profissionais.Realizar entrevistas individuais ou coletivas para identificar o perfil dos profissionais captados.Aplicar, analisar testes psicológicos e comportamentais, emitindo parecer sobre o perfil dos candidatos, realizando as observações e recomendações cabíveis em relação à indicação ou não do candidato para o cargo (movimentações internas e processos externos).Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o capital humano.Acompanhar a realização dos programas de treinamento, buscando assegurar o cumprimento do programa anual de treinamento e desenvolvimento.Elaborar relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão dos gestores de toda organização (índice de rotatividade, seleção, entrevistas de desligamento, etc).Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo Área: Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionadas.Vivência na área da Hospitalar será um diferencial.Informações adicionaisRemuneração + Pacote de benefícios completo: •         Vale Transporte•         Vale Alimentação•         Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)•         Assistência Médica•         Assistência Odontológica•         Seguro de Vida•         Convênio Farmácia•         Auxílio Creche•         Clube de Benefícios