Sobre

Responsabilidades: Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Conferir e apoiar o fechamento da folha de pagamento, férias e benefícios; Gerenciar o controle de ponto eletrônico e dar suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas; Acompanhar períodos de experiência e apoiar lideranças no processo de avaliação; Apoiar o Técnico de Segurança do Trabalho em demandas relacionadas à área, incluindo a elaboração e divulgação de comunicados para a produção sobre normas e práticas de segurança; Atuar em todas as rotinas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista; Promover um bom clima organizacional por meio de atendimento próximo e suporte aos colaboradores. Requisitos: Graduação completa ou andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Refeição no local -. Telemedicina -. Plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)