Sobre

Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento; Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para os colaboradores com foco no negócio; Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo; Auxiliar os gestores no desenvolvimento da equipe, estrutura e quadro de colaboradores; Executar movimentações internas, garantindo o cumprimento de todos os requisitos de movimentações internas e normas da companhia; Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações de novos colaboradores; Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia; Atuar como agente de comunicação interna; Acompanhar Indicadores da área, bem como desenvolver planos de ação específicos conforme necessidade; Desenvolver e aplicar treinamentos para a liderança em linha com a transformação cultural. Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas afins; Pacote Office; Desejável conhecimento em Power BI.