Sobre a vaga

• Onde tem evolução, a Vale está.

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO – NORMATIVO RH GLOBAL – CORPORATIVO

• Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural

• A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

• #vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito

• https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
• https://www.vale.com/pt/home
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• N° do CD (Cargo disponível): 1086757
• N° de Vagas: 01
• Formação: Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia ou áreas afins.
• Localidade: Rio de Janeiro – RJ / Nova Lima – MG / Vitória – ES / São Luís – MA / Belém – PA /
• Horário de Trabalho: Turno diurno
• Tipo de contrato: Indeterminado
• Período de inscrição: de 28/07/2025 a 01/08/2025

Requisitos necessários

• Conhecimento do SAP Successfactors (HCM)
• Vivência em projetos e ações de Melhoria Contínua e Gestão de Mudanças de processos/sistemas ligado a Inovação tecnológica;
• Conhecimento em governança de TI;
• Automatização de rotinas com foco em Service Design e User Experience;
• Conhecimento em Análise de dados KPIs (Geração de Indicadores) e Power BI
• Employee Experience;
• Conhecimento em lógica e linguagem de programação;
• Conhecimento em criação de SQL para análise de dados e geração de relatórios estratégicos;
• Conhecimento em modelagem de processos (BPMN);
• Conhecimento em ferramentas de Workflows em geral (Ferramenta Microsoft ex.: Power Automate);
• Inglês avançado, com boa capacidade de leitura, escrita e conversação;
• Com disponibilidade para manter frequência ao escritório ou operações semanalmente;

Requisitos desejáveis

• Noções de soluções utilizando RPA (Robotic Process Automation)

Responsabilidades e atividades do cargo

• Realizar governança normativa dos processos de RH globais, com foco em melhoria contínua e automatização;
• Automatizar processos e propor melhorias, utilizando ferramentas como Power Apps e outras de workflow;
• Entender processos atuais (ex: reembolso, onboarding) e propor soluções para torná-los mais eficientes e menos manuais;
• Ser responsável pela governança de perfis de acesso e atividades relacionadas ao SAP, incluindo dúvidas e suporte ao sistema;
• Reportar dados, elaborar relatórios e realizar apresentações para diferentes áreas;
• Atuar em interface com diversas áreas internas como BP RH, área de talentos, TI, auditoria e área de riscos, promovendo escuta ativa e entendimento das principais dores dos processos;
• Liderar iniciativas de melhoria de processos, puxando discussões, desenhando fluxos e negociando prazos e custos com áreas envolvidas;
• Participar de projetos de implementação, tendo contato com diferentes stakeholders internos e externos.
• Utilizar conhecimentos em SAP, melhoria contínua, governança de TI, automatização, análise de dados, Power BI, logística, programação, SQL, modelagem de processos e soluções com RPA.

• Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Entre outros ...

• Como é trabalhar na Vale?

• Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
• Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

• Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

• Onde tem futuro, a Vale está.

• Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
• Conheça também nossa Política de diversidade

• A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
• Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.