Sobre

Garantir o correto tratamento dos procedimentos relacionados ao desligamento de colaboradores e ao controle de ponto, assegurando conformidade legal, precisão nos cálculos e atualização adequada das informações nos sistemas de RH.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar batidas diárias de ponto.Identificar inconsistências, ausências, faltas e horas extras.Exportar banco de horas, horas extras, adicionais e descontos.Levantar informações de salário, adicionais, médias, férias, 13º e demais verbas.Realizar cálculo de:Saldo de salárioFérias e 13º proporcionaisAviso prévio (trabalhado ou indenizado)Descontos (benefícios, faltas, INSS, etc.)Gerar demonstrativo de rescisão.Requisitos e qualificaçõesDisponibilidade para atuar 100% presencial;Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas correlatas;Experiência na área de Departamento Pessoal com foco em Rescisão e Ponto;Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial.Informações adicionais📦 Cesta Básica🍝 Refeição no Local☕ Café da manhã e da tarde🚆 Vale-transporte🏥 Assistência Médica🦷 Assistência Odontológica💪Wellhub