Sobre

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social. A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.Responsabilidades e atribuiçõesRecrutar e selecionar profissionais internos/externos e estagiários bolsistas, analisando perfil do cargo solicitado, analisando currículos, promovendo entrevistas, aplicando testes, examinando aptidões e capacidade profissional, dinamizando o processo de seleção e ingresso de novos colaboradores;Encaminhar candidatos pré-selecionados aos responsáveis pelos núcleos solicitantes, fornecendo informações, para realização de entrevistas de avaliação técnica;Acompanhar a contratação do candidato conforme rotinas administrativas do Núcleo. Acompanhar o ingresso de estagiários e grade curricular, analisando solicitações de entidades educativas, verificando período estudantil e vagas disponíveis na organização, solicitando documentação necessária, formalizando, seu ingresso na organização;Organizar e ou ministrar treinamentos, providenciando ou preparando recursos didáticos, materiais e equipamentos, para assegurar o desenvolvimento das atividades dos subsistemas de Recursos Humanos.Acompanhar processo de avaliação de período de experiência de recém-admitidos.Realizar entrevistas de desligamento respeitando o processo de escuta sem julgamento, visando identificar as causas de rotatividade.Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos.Prestar consultoria aos líderes e coordenadores sobre os subsistemas de Recursos Humanos.Escolher e Aplicar testes psicológicos, com elaboração de laudos para verificar o perfil dos candidatos.Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível.Requisitos e qualificaçõesNível Superior completo em Psicologia;Experiência em cargos similares.Informações adicionaisPlano de saúde e odontológico;Vale transporte;Almoço no refeitório da empresa.