Sobre

Foco em gestão de terceiros;Apoiar na elaboração e análise de contratos da área de Gente em conjunto com o setor jurídico com objetivo de resguardar os interesses da empresa;Realizar o mapeamento dos prestadores de serviços e outros terceiros com objetivo de analisar a viabilidade econômica e riscos trabalhistas;Apoiar no atendimento às fiscalizações trabalhistas;Estruturar e acompanhar plano de ação relativo ao contencioso trabalhista e fim de mitigar riscos;Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido.Responsabilidades e atribuiçõesNecessário vasta experiência na Gestão de terceiros, em Consolidação de política e ações da área e na Análise de documentos trabalhistas de terceiros.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em áreas afins;Conhecimento básico em Pacote Office;Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e sindical;Conhecimento em práticas do Comitê de Ética;Desejável: Inglês intermediário.