Sobre

Ei, que bom te ver por aqui! 😃Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? 🍔🍗A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu desafio? 📌Apoiar nos processos de remuneração voltados para as lojas;Realizar a manutenção do Sistema de Movimentação de Pessoas;Contribuir com os cálculos do PPR Semestral e da Remuneração Variável (RV) Mensal;Atender chamados relacionados a remuneração, garantindo agilidade e assertividade nas respostas;Auxiliar na conferência de dissídios coletivos;Atualizar e manter a planilha de pisos salariais;Realizar análises salariais e apoiar comparações internas;Participar na criação e atualização dos procedimentos da área de Remuneração.Requisitos e qualificaçõesIngredientes Para o Combo: 🍔Ensino superior em andamento ou completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Conhecimento básico a intermediário em Excel (fórmulas e tabelas dinâmicas);Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico;Boa comunicação e disposição para aprender;Interesse em desenvolver carreira na área de Remuneração.Diferenciais: Vivência prévia em remuneração, folha de pagamento ou áreas correlatas de RH;Noções de pesquisas salariais ou metodologias de cargos (Korn Ferry, Mercer, Towers Watson);Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ex.: SAP, ADP, SuccessFactors).Informações adicionaisBenefícios: 💙• Flex Office;• Vale Refeição ou Alimentação;• Cartão Multibenefícios;• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);• Bônus Atrativo Anual;• Parceria com universidades e instituições de ensino;• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);• Day off de aniversário.