Sobre

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;Gestão de headcount;Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;Pesquisar tendências de mercado, realizar benchmarking e apoiar negociações de benefícios;Suportar tecnicamente o time de Remuneração, apoiando em movimentações internas (promoções, transferências, reenquadramentos) e processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área;Propor e participar do redesenho de programas de incentivos e remuneração variável;Realizar análises de mercado para garantir equidade interna e competitividade externa;Identificar oportunidades de economia em contratos de benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos modelos de desenvolvimento;Garantir tomada de decisão baseada em dados, utilizando relatórios e dashboards;Apoiar iniciativas de automação de processos da área.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios;Vivência em pesquisas salariais, estruturas de cargos e relações sindicais;Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI desejável);Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;Vivência com a metodologia da Mercer/Korn Ferry/WTW.Informações adicionaisBenefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica;Assistência Odontológica; Vale Transporte;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Seguro de vida Horário: 08:00 às 18:00Local: Vila OlimpiaModelo de Trabalho: Presencial (4 dias escritório e 1 dia home office)