Analista de Remuneração e People Analytics

Analista de Remuneração e People Analytics

Analista de Remuneração e People Analytics

Confidencial

Gupy

São Paulo São Paulo Brasil

1 hora atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Somos o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, também conhecidos como FMU.Reconhecida como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo e em todo o Brasil, a FMU tem a ética como princípio inegociável, conduzindo cada ação com integridade e responsabilidade. Nosso compromisso é oferecer educação de qualidade, com excelência e determinação em cada desafio Buscamos sempre a alta performance, transformando obstáculos em oportunidades para inovar e alcançar resultados excepcionais.✨Se você se identifica com esse propósito e quer fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a sua oportunidade!Responsabilidades e atribuiçõesSerá responsável por planejar, desenvolver e gerenciar políticas salariais e de benefícios dentro da organização, garantindo práticas de remuneração competitivas e alinhadas ao mercado. Além disso, deverá possuir experiência em planejamento orçamentário e habilidades na construção de dashboards para análise estratégica, assegurando uma gestão eficaz dos recursos e a tomada de decisões embasadas em dados.Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios competitivos, garantindo a atração e retenção de talentos de alta performance;Gerenciar o headcount da organização, analisando movimentações, custos e impactos financeiros para apoiar a tomada de decisões estratégicas;Realizar análises salariais e estudos de competitividade para garantir a equidade interna e alinhamento com o mercado;Analisar dados de RH para identificar tendências e gerar insights acionáveis que contribuam para decisões estratégicas;Criar relatórios e dashboards interativos para comunicar dados de forma clara e eficaz à liderança;Colaborar com outras áreas de RH para garantir a integração das iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais;Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas em remuneração, benefícios e People Analytics.Requisitos e qualificações✅ Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;✅ Experiência em análise de remuneração ou People Analytics;✅ Conhecimento prático e experiência com Power BI para análise e visualização de dados;✅ Perfil proativo, com boa capacidade analítica e excelente relacionamento interpessoal.Informações adicionaisSalário: Compatível com o mercado.🏥 Assistência médica totalmente custeada pela FMU;🦷 Assistência odontológica opcional;🛡️ Seguro de vida;🚌 Vale-transporte;🍽️ Vale-refeição;💪 TotalPass;🎓 Duas bolsas de estudo integrais nos cursos de graduação e pós-graduação.Local de trabalho: Modalidade: 100% presencialHorário de trabalho:Escala: Segunda a sexta