
Analista de Remuneração Pleno
Imc Vagas
São Paulo São Paulo Brasil
•2 dias atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre
Você gosta de criar relações e de gerar boas experiências? Já pensou em trabalhar em uma das maiores redes de alimentação? Se você respondeu sim a todas essas perguntas, estamos procurando por VOCÊ!Aqui na IMC somos plurais! Valorizamos todas as formas de ser e queremos construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas! Por acreditarmos nisso, nossas vagas são para todos e todas e nosso processo seletivo não possui restrições. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, que proporciona constante evolução e muitas oportunidades de crescimento.A International Meal Company é uma das maiores empresas do varejo de alimentação com ações negociadas na Bolsa de Valores e temos em nosso portfólio marcas próprias e franqueadas, como Frango Assado, KFC, Pizza Hut, Viena, Batata Inglesa, Brunella, Margaritaville, LandShark e RA Catering.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir análises salariais e de mercado, elaborando estudos comparativos de cargos, salários e benefícios;Apoiar na administração de programas de remuneração fixa e variável (ICP, ILP, bônus, incentivos e comissionamento;Participar do desenho, atualização e manutenção da estrutura de cargos e salários, incluindo tabelas salariais;Realizar estudos de enquadramento salarial e propostas de movimentação interna, promoções e méritos, garantindo equidade e aderência às políticas;Apoiar em processos de orçamento de pessoal (headcount, merito, promoções e incentivos);Atuar em projetos de remuneração e benchmarking, incluindo participação em pesquisas de mercado e relacionamento com consultorias;Garantir conformidade legal e alinhamento com políticas internas e práticas de mercado.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em remuneração, preferencialmente em posição de nível pleno;Domínio em Excel e ferramentas de análise de dados; desejável conhecimento em sistemas de RH (Ex.: LG, ADP, Apdata, etc.);Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay, WTW ou similares).Informações adicionaisModelo de Trabalho: HíbridoBenefícios:Vale RefeiçãoVale TransporteAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaPLR atrelado às metasConvênio FarmáciaParcerias de descontos com Instituições de EnsinosParcerias de descontos com empresas de EntretenimentoEmpréstimo ConsignadoTotalPass