Sobre

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar de forma analítica e estratégica na área de Recursos Humanos, com foco em estruturas de cargos e salários, estudos de mercado e apoio às decisões relacionadas à remuneração.Se você tem experiência sólida na área, perfil analítico e gosta de transformar dados em recomendações estratégicas, essa vaga é para você!Responsabilidades e atribuiçõesApoiar e orientar o time de RH nos temas relacionados à remuneraçãoElaborar estudos de mérito, promoção, movimentações internas e admissõesGerenciar e acompanhar o orçamento de pessoalDesenvolver e atualizar tabelas salariais com base em políticas internas e pesquisas de mercadoElaborar indicadores, relatórios e análises de remuneraçãoContribuir para a melhoria e padronização dos processos da áreaRequisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatasExperiência mínima de 4 anos na área de RemuneraçãoVivência com metodologias de remuneração (ex.: Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares)Experiência com pesquisas salariais e benchmark de mercadoExcel intermediário a avançado, com prática em análise de dados e indicadoresDiferenciais:Experiência com gestão de projetosAtuação em empresas de tecnologia, ambientes de rápido crescimento ou processos de M&AInformações adicionaisModelo de contratação CLT Benefícios 🎁🏥 Plano de saúde e odontológico🍽️ Cartão Benefícios🎂 Day off no mês do aniversário