Sobre

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Remuneração Pleno, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.Venha fazer parte do time e transformar conosco!Responsabilidades e atribuiçõesConstruir trilha de carreira para cada negócio;Realizar análise das comissões e demais remunerações variáveis;Divulgar os relatórios de transparência salarial conforme o calendário divulgado pelo governo;Propor melhorias e ajustes sempre que necessário, de acordo com as leis trabalhistas vigentes;Conduzir análises salariais e estudos de impacto conforme solicitado pelas HRBPs e/ou gestores;Participar de pesquisas salariais das consultorias, e de grupos de remuneração sobre políticas e mercado (benchmarking);Analisar a criação de novas funções, conforme a metodologia Mercer, garantindo a grade salarial e o salário de acordo com a tabela vigente;Realizar auditoria mensal nas novas admissões para assegurar que todos os colaboradores sejam contratados nas funções e salários corretos;Controlar os colaboradores prestadores de serviços PJ (pessoa jurídica): pagamentos, contratos, reembolso de assistência médica, suporte em casos de dúvidas, dentre outras demandas;Realizar análises de movimentações, transferências, desligamentos, e aumento de quadro para validar cargos e salários, garantindo que o orçamento seja seguido e mantendo um padrão nas funções, além de assegurar a equidade salarial interna.Requisitos e qualificaçõesÉ necessário que você tenha:Perfil proativo e com autonomia;Facilidade para trabalhar em equipe;Conhecimento em Cargos e Salários;Experiência em análise de orçamento;Bom raciocínio lógico, perfil analítico;Domínio do Pacote Office, excel avançado;Experiência em remuneração fixa e variável;Facilidade para elaborar e analisar indicadores;Boa organização, comprometimento com prazos;Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);Experiência de no mínimo 3 anos na área de Remuneração/Cargos e Salários;Superior completo em Administração, Economia, Engenharia e/ou cursos correlatos.Será um diferencial caso você tiver:Inglês intermediário;Conhecimento na plataforma Pipefy;Conhecimento em Power BI, Analytics e/ou KPIs;Experiência com RM - TOTVS (folha de pagamento);Experiência com automatização e melhoria de processos em remuneração;Conhecimento em metodologia de remuneração/cargos e salários, de preferência Mercer.Informações adicionaisNós oferecemos:Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos;Plano de Saúde com coparticipação;Plano Odontológico;Vale Transporte;Seguro de Vida;Vale Refeição;Totalpass.