Sobre

Posição com atuação na área de Remuneração para empresa multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial, localizada na cidade de São Paulo.A nossa empresa tem como principal princípio a Segurança e Saúde, fazendo o que é o certo com respeito e inclusão das pessoas como elas são.A posição tem como responsabilidade a gestão dos processos de Remuneração Fixa e Variável.Responsabilidades e atribuiçõesA posição terá como responsabilidade:Gestão dos programas de incentivos de curto e longo prazo, definindo políticas e diretrizes globais, arquitetura dos programas e gestão dos pagamentos.Responsável pelas provisões, plano de contas e orçamento dos programas de curto e longo prazo a nível global.Reporte das informações para os formulários e demonstrações financeiras.Gestão dos processos de Remuneração (estruturas organizacionais, avaliação dos cargos, pesquisas, indicadores) para um dos negócios da empresa no Brasil.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos necessários:Experiência nos processos de Remuneração, como, desenho de estruturas organizacionais, avaliação de cargos através da metodologia da Korn Ferry, desenho de programas de incentivos de curto e longo prazo, e processo orçamentário.Habilidade em ferramentas como excel e power BI.Informações adicionais